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株式会社リクルートの平均年収は641万円、年収範囲は200～1800万円です（1158人の正社員の回答）。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	6万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年2回のボーナスに加えてクォーターの目標達成でボーナスが入ります。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与はグレードによって変わるため、自分の頑張り次第ボーナスは年々減って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:2年目には年収が40万ほど上がった。インセンの割合も多く実力がある人だ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:定期昇給もないが、成果を上げれば一ミッショングレードが上がり、給与も準

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:やればやるだけ実績次第。実績さえあげればすぐ出世できる！でも実績上げる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:インセンティブが少ないため、給料を上げるためにはグレードを上げるしかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的にはグレードに沿った給与体系。リーダーやマネージャークラスになる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	27万円	15万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	115万円

給与制度:決して高くない水準ですが、今こなしている業務のクオリティーを考えると低

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:そこまで高くは無い。チーフに昇格したとしても、400万円代との事。それ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給→年齢ごとの平均グレードがある。賞与→成果で決定。各種手当→インセ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は比較的しやすいと感じる。昇給額に関しても2から3万円程度昇給する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:個人的には満足している。評価制度:完全実力主義。成果を出しつつ周りから

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	7万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ミッショングレード制。グレードによって給与が決まる。新卒は1番下のグレ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:経営目標に対する達成率が絶対的で、ボーナスに影響します。評価制度:声が

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与水準は低めです。実力主義なのでやった分は賞与反映ですが、プロパー社

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回答者：女性/ 映画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与水準は比較的高く、新卒で手取り30万は貰える。賞与もあるためかなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的に若手は給与が高いですが、年次が進んでいくにつれて他の会社とおな

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	5万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与は自分の業績が悪くてもそんなに落ち込まず、結構もらえた。インセンテ

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ミッショングレード制、なかなか上がらないが、グレードが上がれば給与が1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ division統括部

4.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:グレードによって明確に給与は異なる。非常に透明性が高い給与体系となって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:グレードが分かれていて、日々の業績を元にベースが決まる。業績が悪ければ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:企業の中にSE社員とGE社員がおり、GE社員は新卒採用で採用された社員

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途採用事業/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
563万円	40万円	0万円	83万円

年収	563万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	83万円

給与制度:グレード制で成果主義の会社です。手当などは全て給与として振り込み、目標

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回答者：男性/ カウンター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:カウンター職ですと、正直金銭面的には厳しいかと思います。ただモチベーシ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	40万円	3万円	160万円

年収	670万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与は達成、未達成に関わらず一律。ボーナスは社員になると個人の業績によ

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回答者：女性/ 人材紹介営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:グレード別の基本給と業績により変動する賞与で年収が決まります。賞与は、

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
588万円	--万円	--万円	--万円

年収	588万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果を出せば出し多分だけ給与に反映される。ただ求人広告事業は昔みたいな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:入社時から給与水準は一般企業以上の水準にあると思います。　でも昇進がな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1度、個人の業績に応じてある。賞与も同じく個人業績により変動す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2021年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	7万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ランク制になっており売上の達成率によって変化する。一度上がっても低い達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	--万円	--万円	--万円

年収	475万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員は会社業績にそこまで左右されないイメージだが、そもそももらえる

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回答者：女性/ 人材紹介営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:グレードという階級と、業績連動の賞与によって年収が決まります。営業とし

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:リクルートグループではミッショングレード制が敷かれている。総合職採用で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1140万円	71万円	0万円	200万円

年収	1140万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ミッショングレード制度が採用されており、仕事の期待に対して給与が支払わ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:よくない。　　　　低すぎる。チーフになってもあまり上がらない。チーフで

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給与水準:　おそらく平均的。他社と比べて特別高くも安くも無い。他社では... 続きを見る

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株式会社KENテクノロジーの年収・給与

3.5

東京都渋谷区渋谷３２８−１５渋谷S.野口Bldg.9F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与に関しては決して高くはないが、現場での働きや自社への貢献... 続きを見る

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ヒューマンリソシア株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿プライムスクエア　１Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:半期ごとに目標管理シートを出し、それに対しての達成率などを自... 続きを見る

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株式会社ファズムの年収・給与

4.1

愛知県名古屋市中区栄２丁目６番１号

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:見込残業20時間分が給与に入っている為、月額の給与は高めであ... 続きを見る

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『HOT PEPPER』の営業（未経験歓迎）◆20代活躍/圧倒的な営業スキルが身に付く/賞与年2回

契約社員

月給：257612円　～　東京都千代田区丸の内１－９－２グラントウキョウサウスタワー

住まいの相談カウンセラー◆未経験歓迎/チームワークが自慢/年休140日/残業少なめ/昇給＆賞与年2回

正社員

月給25万8500円＋賞与年2回　※昇給年2回東北、関東、北陸、東海、関西、中国、四国、九州にある『スーモカウンター』※希望を考慮

スーモのカウンターアドバイザー◆年休140日/未経験入社9割/産育休取得者多数/昇給・賞与年2回

正社員

月給25万8500円＋賞与年2回　※昇給年2回東北、関東、北陸、東海、関西、中国、四国、九州にある『スーモカウンター』※希望を考慮

住まいのアドバイザー（カウンター業務）◆年休140日/残業少なめ/賞与年2回/9割が未経験スタート

正社員

月給25万8500円＋賞与年2回　※昇給年2回東北、関東、北陸・甲信越、東海、関西、中国、四国、九州にある『スーモカウンター』※希望を考慮

スーモのカウンタースタッフ（約9割が未経験スタート）◆年間休日140日/年2回7～9連休/フレックス

正社員

月給25万8500円＋賞与年2回　※昇給年2回東北、関東、北陸・甲信越、東海、関西、中国、四国、九州にある『スーモカウンター』※希望を考慮

会社名	株式会社リクルート
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リクルートの平均年収は641万円、年収範囲は200～1800万円です（1158人の正社員の回答）。

株式会社リクルートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2000件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(577件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(523件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(894件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(718件)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11210件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はありませんでした。手当は充実しているほうだと思います。... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8537件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / コピーライター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列での定期昇給は一切無い。若いうちはそれでもいいかもし... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7941件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:雇用形態が派遣ということもあり、昇給などは特にありません。ま... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7664件) 平均年収（正社員） 338 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給制度は不明賞与は不明各種手当必要最低限のみ基本的に資格取... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6230件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給はなかったです。営業さんは比較的人当たりはよかったです。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(6011件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / キャリアプランナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:ジョブ型制度を導入しているグレードに合わせた給与設定... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5170件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給はかなり少ない。賞与は1ヶ月分ももらえないので期待しな... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(5028件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 営業事務給与制度:派遣でお世話になりました。こちらがアクションをしなくても積極... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4776件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員給与制度:化もなく負荷もなくだとおもいます。 ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ウィルオブ・ワーク口コミ(4762件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は年二回(うち1回は固定額)、賞与も年二回あります。最低... (続きを見る)

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