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株式会社LULLの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲がいいと思います。いろいろなイベントを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に同じ部署同士でコミュニティを形成しています
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルクリエーション事業部

1.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:情報伝達がうまくいってない。個々の仕事量が多すぎて
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回答者: 回答なし/ WEBエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:若く、明るい、みんなで作っていく印象です。ベンチャーらしく
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:人としての価値を作るとか話してるが、やっていることはただの
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいと思います。上司との関係性もよかったです
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦、これがすべてかなと。今ないものも自分の提案で作ってい
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
組織体制・コミュニケーション:コンタクトはなかなか取れないです。確認事項がありL
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBコンサルティング事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
組織体制・コミュニケーション:LINEとslack両方使うので連絡に戸惑うことが
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回答者: 女性/ 販売兼webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web制作事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので活気はある
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:完全なる体育会系のため、休日も勉強しないとずっとコールセン
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:新入社員には一人担当がついてくれます。その方と定期的に面談
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回答者: 女性/ 稼働先による/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:風邪通しの良さは感じる組織体制・コミュニケーション:上司に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:たまに上の連携が取れてないと感じることもありました
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:本社には話やすい方が多い。それほどコミュニケーショ
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:みんなで仲良く~感がすごいベンチャー企業だと思う。「ベンチ
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回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:各部署に分かれていて、それぞれの部署との連絡を通じ
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回答者: 回答なし/ パートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。上が下をこき使う姿勢があるため、意見は通
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:webデザイナーになるまでは会社とはまた別の派遣会社に
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ WEBデザイン事業部

1.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:前提としてWEBデザインやデザインとは関係のない派遣先に出
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:全員か一部の方だけかわかりませんが、人事、営業の方
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:元の会社から分裂してweb事業分野が独立してこの会社名
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:正社員になるまでは、月に二回、人事と面談があった。
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回答者: 男性/ スクール生/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:とりあえず大量に採用して、派遣する人員を増やそうというカル
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦的で新しいことは取り入れてやっていく風潮。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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