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株式会社古河電工アドバンストエンジニアリングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の弱み:
顧客から製品のリピートがある時は良いが、無いときは不安になる。顧客の要望で業績が左右されるため安定した利益ではない。売上にかなり波があるが、そこは他の部署の売上で補っている。

事業展望:
親会社やグループ企業からの新規案件やリピート、自社で獲得した顧客の製品がメインだが、更に新規事業を開拓すれば社内が活性化できると思います。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
事業の強み:医療機器関連なので不況に強い(例:コロナ不況)とはいえ、昔に派遣切り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月15日
事業での社会貢献:国内、国外の仕事があり社会貢献しているが、知名度は思ったより低
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】部署によっては新卒を採用してるみたいです。次世代
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新卒を採用しないと言ってましたので、平均年齢が高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:若手育成の環境が整ってないので、中途採用で入りたい方はそれなりに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:経営説明会があり、売上が低いと指摘を受ける。厳しくは言われないが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】周りが優しい部署なら馴染めます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】定着率は良いと思います。親会社の福利厚生、組合に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:古河電工の子会社なので安定性はあります。更に事業拡大をすれば尚良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:自社の仕事、親会社からの仕事がありますので困らないと思います。部
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回答者: 女性/ 新事業推進部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
事業の強み:バックが古河電工なので社名が変わったとしても恐らくつぶれない。事業の
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