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株式会社アイテールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】時と場合によって、我を張る、通し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった休憩時間等は無い状況ではあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】各々に、個別の経験値、能力等があるので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様サービス業なので、土日作業と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場の大きさや設備によって午前午後
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事を任された分、自分の能力、
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3.1
東京都中央区リブラビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気になる点ではありませんが、地方出身者も多数在籍していますの... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田須田町1-26芝信神田ビル10階
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「仕事はプライベートを充実させる手段」とよく代表がお話ししま... 続きを見る
2.9
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性を大切にするとは言っていましたが、実際... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目16-3メイゾン原宿6F
その他・その他
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に現場配属で、特に本社の役員と関わる機会も少ないので、... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
その他・その他
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量権が与えられ、なんでも挑戦・経験を勧められる... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前4丁目8-2
その他・その他
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の意見を四半期ごとに聞いてくれる制度があり、しっかりとか... 続きを見る
3.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 22F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、やりがいのある仕事を任せていただいていると思い... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-15アセンズ新大阪 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 求人広告の制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
企業カルチャー・社風:ゆるい組織体制・コミュニケーション:社長はいい人ダイバーシテ... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
その他・その他
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍問わず、障害等を問わず働ける制度は整っていると思い... 続きを見る
3.0
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
その他・その他
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(運用)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修への投資額が他社と比較し非常に多く、人材を育てることには... 続きを見る

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