口コミ投稿日:2022年08月06日
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 女性/ ディレクター・デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ デジタルプロモーション事業部 営業ユニット
3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.4
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3.4
大阪府大阪市中央区瓦町2丁目3-10瓦町中央ビル 2F
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東京都品川区西五反田4丁目32-1東京日産西五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長としては、資格の取得奨励があるが、合格時に...
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2.4
東京都町田市南町田5-2-1 南町田5丁目ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:与えられた仕事をこなすだけの作業的組織では有りません。常に社...
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3.3
東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa中野坂上ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:社内での勉強会や、社外の研修等も参加しやすい環境です。支援制...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区台町8-14ベイシティ滝川3F
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3.4
東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント
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3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10-23野村不動産新横浜ビル 7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:研修はないに等しい。
OPJと言えば聞こえが良いが、実際はぶ... 続きを見る
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3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1豊洲ONビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:総務からの入社時の説明はマニュアルもたくさんあり、充実はして...
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3.9
東京都千代田区神田平河町1番地第3東ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(78件)
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ(14人)
- デジタルプロモーション事業部 営業ユニット / 事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月26日
- カスタマーサクセス 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月07日
- カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月16日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年07月19日
- カスタマーサクセス / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがい
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社して半年程度は先輩の社員がつく。担当を1人で持つようになるのは一年後くらい。研修プログラムも最近組まれるようになってきたが研修が業務の内容を全て網羅してるわけではないので、トレーニング期間を終えた後は自分で聞いて覚える習慣がないとつまづく。SmartBordingを、導入していて、他社の方とオンラインでビジネススキルに関する講座を受講することもできる。