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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：教育とか言っているけど、何も教えてくれない。研修の意味がない。現場で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：中途新規問わず講習や研修の制度があり、ある程度の知識キャリアを積んで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：基本、雑用メインなので、マネージャー的な立場が好きな人はいいかもしれま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

働きがい：キャリアとゆうのはない。派遣社員なので、昇給とかそうゆうのは、はっきり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】わからないことがあったら先輩方に聞いたら丁寧に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：大した研修はしません。現場に出て役立つようなことはほとんどありません

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：ゼンコンの社員じゃないから、朝いけば満点みたいな仕事です。気楽にできる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長・キャリア開発：雑用を覚えるくらいで大した成長はありません。この会社にいる限

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：建築、土木に特化しているせいか、空調設備や電気に配属されると全くと言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：興味を持ちやすいフランクな内容が多い印象がある。研修というかしこまっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：少しのマナーが学べてそれはとても良かったです。今でもとても役

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:メンタル面はそこそこ強くなるんじゃないですかね。結構揉みに揉

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】現場に行く前は、教育がしっかりあるので、知識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：CAD等のソフトの使い方を教えてくれはするが、テキストみたいなものは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：未経験でも大丈夫！とうたってはいるもののほとんど大丈夫ではない。そも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：建物を建てる0～100まで見れる可能性がある。周りからは分かりにくいが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】中途採用が多いので、家庭を作ることが目標の人が多い。各

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：各仕事に職人さんがいるので、任せられる。注文通りかチェックし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：要りもしない書籍の購入をすすめられる。仕事上、本を読むようなスキルが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：本社の水平思考などは意味がわからなかったが、必要な資格の研修は外部委

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：基本的に新しいマンションなので、買い物、現場到着は楽々と済み

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：寮に戻れば、話をするのはある。CADを暇なときに教わる。積極的に発言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：目に見えて出来上がり、残るので思い出にはなる。多くの人で出来上がるマン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格ではっきりと目指すこと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各現場を回っていれば嫌でもチームの先輩

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】期日通りの進行を求められる。いつまでやることなのかto

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

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回答者：男性/ 現場管理補助/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月30日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】会社では、これというものがなく、自ら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できるか、出来ないかは、出向先で変わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】実際現場に趣き、見て、確認、分からない点

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社員同士がちゃんとコミュニケー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在だと大型のマンション建設などの仕事が大多数を占めるので、昔から建築

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アウトソーシングなので、夢真にいるという感じはない。派遣先によって対偶

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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