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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:各営業所で研修などを開催している。が、出向先によって行きたく

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:会社で得る資格は支援してもらえます。私としても割引た金額で様

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回答者：男性/ 技術業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

4.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:資格の支援制度があったり、キャリア面談をやったりする。正直具

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:建設業界での知識や経験はつくので将来性や成長の幅は広いと思い

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:手に職がつく業界で将来的に長く働ける環境だと思う。自分次第で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:社内公募によるキャリアチェンジもできるので技術職から内勤、内

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:考える力はつきます。自分でやらないと評価につながらないので、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修はあるにはあるものの、真に研修と呼べるのは最初の2週間程

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:資格手当は細かく沢山あるのでやる気のあるひとにはいいと思う。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:自分の市場価値を上げるにはもってこいだと感じる。会社のキャリ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:派遣なので派遣法に従い派遣先を変えるか、また派遣先の正社員と

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材採用部

4.9

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:キャリアアップ面談やイーラーニングで資格取得をサポートしてく

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:CADオペレーターとして働くにあたり、基本の操作や応用等は研

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:派遣先の協力と自分の努力でしか成長できない。会社からの支援は

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回答者：女性/ 採用事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材採用部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:社員を増やし、夢真・建設業界を盛り上げていければと思っており

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回答者：男性/ 営業・施工管理・安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:裁量権は役職者に成ら無いと在る程度与えられる技量が無く、亦企業自体

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:研修所があったり資格手当があったりと成長するための環境は整え

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:派遣社員なので、私自身どのくらいの裁量があるのかわからないと思いま

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:給料が上がったとき、時給が上がった場合に、仕事の働きが

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回答者：男性/ 施工管理（建築）現場立会中心/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 期間社員/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

働きがいを感じるポイント:現状の派遣先での業務では、働きがいを感じる事は、ほとん

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修については定期的に開催される。新人研修の期間も設けられる

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:派遣先によって変わってくるのですが、任せられる仕事が

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 土木本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがいを感じるポイント:自分の作図したものを実際に目にした時、少しでも社会に貢

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回答者：男性/ 営業・施工管理・安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:様々な業務の紹介して戴き、亦未経験の業務にもチャレンジ出来る

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:全くの未経験で、将来的に建築系の正社員としてどこかにつきたい

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回答者：男性/ 土木・解体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 工事課/ 無

2.5

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:当たり外れがありますが、大手ゼネコン等に派遣されればかなりの

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 建設技術者派遣事業

3.4

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:未経験の方は実際に現場に行って業務をするので、しっかり経験が

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回答者：男性/ 空調設備施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 現場管理

2.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:研修制度は特になく、資格取得も独学で進めるほかありません。勉

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:大手とのパイプを持っているため、機械設計エンジニアとしてキャ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:形だけの研修制度はあるが基本的にあまり意味はなく資格を習得し

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回答者：男性/ 技術業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:特にないです現場次第ってことが本当に強いなという感じです働き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:派遣先の上長が良い人であればしっかり教えてくれるが、そうでな

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回答者：女性/ 採用企画担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:研修の機会はたくさんあるが、希望者だけ。マストにすればボトム

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格手当やおすすめ資格などの紹介は受けるのと入りたての時は、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得者への毎月、資格手当は、とても魅力的。研修が毎月土曜

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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