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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談したい事は誰にでもなんでも相談しやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】先輩からのサポートは受けやすいとは思います。営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：新しいことを覚えることが好きな人には割と長く続けることは可能。ソフトの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：CAD事務はソフトを覚えてから出ないと何も出来ないのて学ぶこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】いつでも相談できるけど、基本解決しない。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：細々と一つ一つ説明はしてくれるので、困っても聞くことが出来るので研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】同期などと色々相談できるのでお互い困ったことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：派遣先によるが場所によっては全く違うソフトを利用しての業務になり、プラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：実際現場に出ると研修でやった内容なんてさらさら使わないケースが多いら

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4.2

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：やりがいというやりがいは特になく、厳しいなぁ、、、、と思うことも特にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月28日

成長・キャリア開発：色々な人と触れ合う機会があるし、多種多様な現場を見れて、携わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：大まかにしかやってくれない。図面の読み方や建築の基本的な知識がないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：CADに関しては一人一人が理解できるまで丁寧に教えてくれる。少人数で

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口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：資格の通信教育があるので気軽に勉強ができます。さらに、たくさんの資格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：入社してからの教育は、しっかりしていた。たとえば、名刺交換から挨拶等

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：派遣先によると思います。私は一般事務で勤務していたので未経験でしたが知

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口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：すぐ派遣先に連れて行かれるので個人の裁量に委ねられる点が多いです。しっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：CADの基礎の基礎だけ研修で学ぶが、実際に現場でCADを触ることがな

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】派遣先には主に１人で赴任するた

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:色々な会社で、色々な職種を経験できるので、成長できる。働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してからの研修はしっかりしていました。現場に派遣後も、CADなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。あま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】私が在籍していたとき、技術社員は入社時他、3ヶ月目、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】会社どうこうではなく、自分次第。売り上

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：正社員ではありますが、派遣され職場が変わるので、コミニケーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は8日間あり、その中で建築に関する事を学び、その後は派遣先で先輩

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は1週間ほどあとは現場に丸投げだったので不足不満が非常に目立った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】私がいた時は資格取得で報奨金が出て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結局、社員と言っても就業先では派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々に追われ仕事と家の往復で毎日が過ぎて行った。仕事は、怒られて学ぶも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一人一人に対してしっかりとする事はないと思います。人数も多いのでやり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全体的に意思の疎通が出来ていなかった事から、やりがいを感じる事が出来て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の範囲について、簡単な説明は入社前に受けていた。が、実際には「あれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年度途中での入社だった為、特別な研修は受けていない。スキルアップ講習

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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