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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:挑戦的な社風であり、自己成長したい、スキルアップしたいとい

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回答者：男性/ スタッフ管理（営業）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風：役職者を役職で呼ばず「～さん」と呼ぶ社風なのでかなりフラン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

組織体制・コミュニケーション：事業拡大のためここ1～2年で人がいっきに増えた。社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風：・ベンチャー企業だからか、何でもとりあえずやってみようとい

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SGフィルダー株式会社

3.1

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:特にないのですがあえて言うなら給料明細を手渡しが手渡しので、... 続きを見る

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会社名	株式会社マインズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://minds-z.co.jp/
所在地	兵庫県姫路市東延末２－２４アークビル１Ｆ

従業員数	45名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	河本尚吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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