回答者： 女性/ 携帯販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年に1回（4月に年俸交渉）があり、賞与は年に2回（7月と12月）あとは3月に会社の売上がしっかりあれば賞与みたいな感じで特別に頂けます。あとは会社独自でしているコンテストなどがありその上位になれば特別手当としてもらえます。あとは3ヶ月に一度自分自身の成績に応じて特別手当が与えられますが結果を残さないと特別手当は頂けません。
評価制度:
獲得する物に応じてポイント制度がありそのポイントの合計で特別手当の額が変わります。
自分が頑張れば頑張るほど給料が高くなります。
昇給は年に1回（4月に年俸交渉）があり、賞与は年に2回（7月と12月）あとは3月に会社の売上がしっかりあれば賞与みたいな感じで特別に頂けます。あとは会社独自でしているコンテストなどがありその上位になれば特別手当としてもらえます。あとは3ヶ月に一度自分自身の成績に応じて特別手当が与えられますが結果を残さないと特別手当は頂けません。
評価制度:
獲得する物に応じてポイント制度がありそのポイントの合計で特別手当の額が変わります。
自分が頑張れば頑張るほど給料が高くなります。
株式会社Minadiaの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 通信契約/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ auショップ和泉大宮店/ 一般社員
会員登録（無料）はこちら