同じ業界の企業の口コミ
3.8
大阪府堺市堺区今池町6丁4-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社のみなさんが人柄の良い方が多く、ベクトルもおおむね一致し...
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3.3
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは1時間以上取れていましたが、現場...
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3.4
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2-45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも実力主義。この一言に尽きる。新人の育成には力を注...
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2.6
岩手県盛岡市津志田中央1丁目3-28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の所属していた部署は、比較的自由に規定の休憩をとることが...
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3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1コモレ四谷・四谷タワー 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大手サブコンだけあって一見チャントしているように視える。2年...
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3.1
東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:数字のみ。数字さえよければ何も言われない。組織体制・コミュニ...
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3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
企業カルチャー・社風:風通しはよいように思えるが、地方の会社であるため閉鎖的で不健...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 一ツ橋ビル6階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:住友林業のリフォーム会社ということもあり住友林業の社風と同じ...
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2.6
東京都中央区日本橋茅場町1丁目3-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:緩いし管理ががばがばなので、残業して稼ぐことが容易に出来る。...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎1丁目2-23協和本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気はよいが、設備がかなり古い。空調...
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株式会社長谷川建設のカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社長谷川建設の回答者別口コミ(1人)
- 土木施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年06月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社長谷川建設の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社風は、建設業はその特性上けが等(ひいては死亡事故)の問題もあり、現場の指導は厳しいこともあります(私の預かる現場でも時と場合によってはそうならざるを得ません)。反面、現場では熱中症等の体に対する配慮はあります。また、地方なので、街中の会社と違い、経営者・上長から家庭のことなど気遣いをしていただけるなどアットホームな部分もあると思います。また、意外と技能者が多いので体育会系と言う事はなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、経営者・管理者・監督者と縦割りの組織です。公共工事の特性上、工事進捗の打ち合わせは必須です。このあたりの仕事のコミュニケーションはスムーズかつ技能等での意見交換も活発です。また、若手中心に頻繁に公私にわたりコミュニケーションがとられていると思います。仕事とプライベートはきっちり切り分けていますが、コミュニケーションは多いほうだと思います。
ダイバーシティ・多様性:
地方の会社ですし、採用に当たらないこと(募集しても、建築業界出身の経験者が面接に来ることが多いと思います)もありダイバシティ・多様性に関しては、あまり考える機会がないのではないかと思います。ただ、性別・人種・国籍などを雇用に対しての特別な意識はないとおもいますので、働くことは十分可能かなと思います。