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クオリティソフト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 営業等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
367万円 25万円 0万円 50万円
年収 367万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
賞与:
賞与は年2回、4カ月をうたっているが基本的にはその数字には届いていない。
また部門毎でボーナスの掛率に差がある。

インセンティブ:
インセンティブに関しては、以前はあったが現在は無くなってしまった。
そのため営業の退職者はかなの数となった。

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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 営業等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
367万円 25万円 0万円 50万円
年収 367万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
評価・昇給制度:入社当時は昇給が年2回あったが今は年1回となり、更に毎年組織変更
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口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
276万円 18万円 0万円 60万円
年収 276万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:特別不満はない。昇給に関しては評価による為、自分から実績のアピールが出
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 男性/ 営業等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
367万円 22万円 1万円 90万円
年収 367万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 90万円
給与制度:本社勤務の給与が一番少なく、地域格差がとにかく大きい。格差を無くした、
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口コミ投稿日：2021年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:半期に一度のペースで昇給、昇格のタイミングがある。営業は予算達成率がい
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 営業等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
367万円 22万円 1万円 90万円
年収 367万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 90万円
給与制度:昇給が年2回から1回に賞与は掛率が減少傾向評価制度:数字を出しても評価
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
評価制度:なかなか昇進しない。退職者がちょこちょこ出て人が入れ替わっていくのでポ
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クオリティソフト株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 営業等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月01日
福利厚生:住宅補助等は全く無し(入社直後を除く)通勤手当は車通勤だと実費の半分程
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年07月29日
福利厚生:退職金、リロクラブ、資格取得の為などの資料費負担、産休育休取得実績あり
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