回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 55万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
2022年時点では、どの社員にも基本給に賞与(4ヶ月分)/12の額が上乗せされており、会社業績に応じて特別賞与(不定期)や業績賞与(毎年7月)が支給される。前者は支給されない年もあり、後者も通常時の給料に既に賞与が上乗せされていることから、パフォーマンスが残せなかった者は支給されない可能性が高い。
手当としては、特に目を見張るものなはい。カフェテリアポイントが年間2万円分ほど支給されるが、住宅手当等は支給されない。
残業代については、1番下の職位が残業時間に応じた額が支給されるが、それ以上の職位となると、基本的には裁量労働制が適用され、ある程度の残業時間(45時間？程度)を超えなければ支給されない。
2022年時点では、どの社員にも基本給に賞与(4ヶ月分)/12の額が上乗せされており、会社業績に応じて特別賞与(不定期)や業績賞与(毎年7月)が支給される。前者は支給されない年もあり、後者も通常時の給料に既に賞与が上乗せされていることから、パフォーマンスが残せなかった者は支給されない可能性が高い。
手当としては、特に目を見張るものなはい。カフェテリアポイントが年間2万円分ほど支給されるが、住宅手当等は支給されない。
残業代については、1番下の職位が残業時間に応じた額が支給されるが、それ以上の職位となると、基本的には裁量労働制が適用され、ある程度の残業時間(45時間？程度)を超えなければ支給されない。