回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 経営管理部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 80万円 | 80万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 80万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給・・・新卒を除き定期昇給はなし、評価による所属長推薦（年度昇給者は多数）
賞与・・・無し
各種手当・・・家族手当あり
管理職・・・みなし残業制度（42時間分、超過分は超過勤務手当として支給）
その他・・・持株会補助金等あり
評価制度:
昇進・・・毎年新拠点を複数開設しており、随時昇進の機会あり
昇格・・・定期昇格はなし、評価＋所属長推薦（昇格者は多数）
実力＋実績による昇進
昇給・・・新卒を除き定期昇給はなし、評価による所属長推薦（年度昇給者は多数）
賞与・・・無し
各種手当・・・家族手当あり
管理職・・・みなし残業制度（42時間分、超過分は超過勤務手当として支給）
その他・・・持株会補助金等あり
評価制度:
昇進・・・毎年新拠点を複数開設しており、随時昇進の機会あり
昇格・・・定期昇格はなし、評価＋所属長推薦（昇格者は多数）
実力＋実績による昇進
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回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 経営管理部長
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