企業理念の浸透:イノベーション活動を大事にしている。しかし、実際に行っている...
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同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都目黒区下目黒１丁目８－１アルコタワー ５Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
滋賀県甲賀市
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には昭和な、体育会系な会社です。そう言うノリがいいと言...
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3.0
奈良県橿原市
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:始業時間の前にラジオ体操の音楽が流れます。仕事の前にカラダを...
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3.3
東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー １４Ｆ、１５Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 統括管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:手を挙げたらやらせてもらえるので、やりたいことがある積極的な...
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3.2
徳島県阿南市上中町岡４９１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の一企業、とくに工場部門はその傾向が強い。キ...
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１００－４５新横浜中央ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間もですがフレンドリーな人が多いが...
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2.9
長野県諏訪郡下諏訪町
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、話しやすい環境にあります。組織体制・コミュニケ...
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3.2
東京都千代田区丸の内１丁目６－２新丸の内センタービルディング
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:話がうまい。組織体制・コミュニケーション:定期的に集まり、お...
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3.2
大阪府門真市門真１００６
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司と話しをすれば、機会を与えてくれるかもしれません組織体制...
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2.9
東京都練馬区東大泉１丁目１９－４３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいと思います。経営層は除...
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EMデバイス株式会社のカテゴリ別口コミ（1件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
EMデバイス株式会社の回答者別口コミ（1人）
- 製造部 / オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年06月26日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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EMデバイス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部
仕事の内容が、顕微鏡を使用したりノギスを使用したりと派遣の割にはかなり専門性の高い業務を求められます。時給の割に合わないとのことでかなりの人数の人たちが辞めていったと社員さんに聞きました。自分はかなり時給が高かったのでもったいないので仕事をしていましたが、入社日にA4サイズのノートを渡されて、作業に必要な事項を自分でまとめて書いて覚えていくスタイルです。最終的には1冊のノートが丸々いっぱいになる位に情報量が非常に多いです。このレベルははっきりいって正社員の仕事です。ただ作業の習熟期間に関しましては、他の社員さんたちもそこのところは分かっているらしく、半年くらいで覚えてもらえればといった感じで言われました。ただし素材の設備がかなり老朽化しているので様々なイレギュラーをおこしてその対応が多岐にわたっているのでそれらについてもノートに記しながら作業を進める形になります。会社の成り立ちこ影響しているのか、社員さん同士のコミュニケーションはほとんど見受けられませんでした。色々なグループ会社から出向きたり、応援できていたり、他の工場が閉鎖されたので遠隔地から異動してきたりと様々な経歴の人たちで成り立っている会社です？