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Delivery Hero Japan株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:正社員として働きたかった。外資系企業なので実力主義の側面があり、インセ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、前職の経験が活かせる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全に自由営業で、日々のルーティンやマニュアルも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社理由:給与が外資系ならではで高いこと。社風が明るいところが決め手でした。日々
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回答者: 男性/ sales representative/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時で帰れると言っていたがとてもじゃないが無理だ
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブの発生条件が変わったこと。これはと
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回答者: 男性/ Sales Representative/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には変わらないがノルマ、インセンティブの規
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回答者: 女性/ Sales Representative/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。面接時に聞いていたことと何も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。自由なので自分で考えて行動できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークなど新しいテクノロジーを導入してい
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにはないが、教育制度や人事制度がここまで整っ
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回答者: 男性/ フードデリバリーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業のスキルアップとなるとチームによってバラツキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時は事務所
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回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりできる営
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度はスケジュール化されて5日間程度オンライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。求人の
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回答者: 男性/ sr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかないです。そもそも面接官が雇用条件分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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