回答者： 男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給21万スタートで売上によりインセンティブが付きます。
上がれば上がるほどインセンティブの割合が大きくなる設定です。
給水装置工事主任技術者の資格は 手当2万。
役職手当も付くらしいです
売上を上げれば、上限無く給与が上がるシステムになっているからか？固定で賞与や昇給といった考えではありませんので、同時入社の人間でも年収にバラツキでます。
基本給21万スタートで売上によりインセンティブが付きます。
上がれば上がるほどインセンティブの割合が大きくなる設定です。
給水装置工事主任技術者の資格は 手当2万。
役職手当も付くらしいです
売上を上げれば、上限無く給与が上がるシステムになっているからか？固定で賞与や昇給といった考えではありませんので、同時入社の人間でも年収にバラツキでます。