企業カルチャー・社風:社長の一声で方針が変わるので、リーダークラスでもあまり能動的...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都渋谷区渋谷３丁目１２－１８渋谷南東急ビル ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
東京都台東区上野３丁目１－２秋葉原新高第一生命ビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部/ メンバー
企業カルチャー・社風:アットホームな社風です。組織体制・コミュニケーション:プロジ...
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3.3
東京都中央区日本橋本石町４丁目６－７日本橋日銀通りビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代前半の若手と30代後半の管理者に比率が2分されており、...
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2.7
東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４東京建物第３室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実。自由というよりは、昔ながらの真面目な社風で、あまり特例...
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3.0
東京都新宿区百人町２丁目２７−４第三吉原ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいですが、パソコンがきたないです...
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2.9
東京都新宿区西新宿3丁目7−30フロンティアグラン西新宿402
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年変化のある会社です。風通しは良いです。努力と結果でキャリ...
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3.3
東京都中央区勝どき１丁目７－３勝どきサンスクェア ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:仕事のお金には厳しいです。きっちり利益の出る価格でやり取りせ...
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3.6
東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の社員が在籍していたため、ダイバーシティに富んでい...
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3.4
愛知県豊明市西川町島原９－１２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員通しの雰囲気は比較的良い組織体制・コミュニケーション:研...
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3.2
神奈川県横浜市中区山下町22番地山下町ＳＳＫビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この会社の社員は基本的に人がいいと思います。社員同士の仲もい...
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株式会社アジャイルテックのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社アジャイルテックの回答者別口コミ（1人）
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答：2020年09月17日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アジャイルテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長が開発エンジニア出身であり、優秀な技術者集団である事を企業の目標の一つとしています。そのためか、自身の技術力をあげたいという向上心をもったエンジニアが多く集まっています。真面目で穏やかな方が多く、人間関係は良好です。外国籍の社員も多く、（中国・ネパール・スリランカ・ミャンマー）グローバルな社内環境です。
組織体制・コミュニケーション：
ベテランのPMが多数在籍し、後輩社員に技術指導を行っています。中堅社員の発案で自主的にJavaを学ぶ勉強会が開催され、新人社員から資格取得を目指す中堅SEまで、共に学んでいます。本年は、コロナの影響で慰労会は中止となりましたが、ネットで全員参加による新技術に関する勉強会を行いました。プライベートでは休日に集まりスポーツを楽しむメンバーもいます。
ダイバーシティ・多様性：
IT技術を学び日本で働きたいと来日された外国籍の方が多く在籍しています。長く安定して働いていただけるように、日本語のあいさつや働く際のマナー・業務上のセキュリティなど、入社の際に講習を行います。忘年会等、社員が集まる場面では、外国籍の方同志が英会話で雑談しているところを見かけます。日本での生活において困る事のないよう社員全員がお互いにフォローし合いたいと思っています。