回答者： 男性/ カーディテイラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力次第で昇給していくと思う。賞与に関しても正当な評価と言える。
各種手当も役職に応じて上がっていく仕組みになっているし、頑張った分だけ貰える。
昇給に関してはさほどハードルは高くないので、意欲さえあれば将来性は高いと思う。
評価制度：
評価基準は最低限当たり前なことであり、特に難しい要素などはないのでチャンス。
実力主義のため、入社したてでも実力があれば相応の評価を貰える。いかに自発的に行動できるかというところにフォーカスがあたっているため、自ら主体的に動きたい人には向いていると思う。
実力次第で昇給していくと思う。賞与に関しても正当な評価と言える。
各種手当も役職に応じて上がっていく仕組みになっているし、頑張った分だけ貰える。
昇給に関してはさほどハードルは高くないので、意欲さえあれば将来性は高いと思う。
評価制度：
評価基準は最低限当たり前なことであり、特に難しい要素などはないのでチャンス。
実力主義のため、入社したてでも実力があれば相応の評価を貰える。いかに自発的に行動できるかというところにフォーカスがあたっているため、自ら主体的に動きたい人には向いていると思う。