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デル・テクノロジーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート

4.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全な実力主義による成果報酬。テクニカルサポートにおいても同様であった
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサポート/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 --万円 22万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 22万円
給与制度:営業の場合、ロールによって基本給とインセンティブの割合が7:3だったり
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実力主義で相対評価で決まるため、ノルマ達成が求められる。ノルマ未達が続
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回答者: 女性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:Gym会費が半額でる。在宅だが交通費もしっかり支給されてました。健康診
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回答者: 男性/ PC デプロイメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CFI/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 123万円 0万円 250万円
年収 1800万円
月給(総額) 123万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:競合他社の給与を定期的に確認して、給与体系を変えている。賞与は、本社で
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年棒制で、一年に一度、成績に応じて昇給の幅が決まる。賞与についてはSa
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:他社との比較から高額になる必要がある。そのためにも給与テーブルも変えな
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は年1回。営業は四半期毎にインセンティブあり。確定拠出年金で
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:基本的に実力主義。売上ターゲットに対する達成度合いによりインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中小企業向け/

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属している組織にもよるが、製品のShipベースで給料が計算される。例
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広域営業統括本部/ 内勤営業

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ベース7、インセン3。入社時の年収がベースとなるため交渉必須。人により
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年俸制のため基本的にはなし。残業もみなしで含まれているので、よっ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に一度。成績によって差は出る。ボーナスは決算時に会社業績による
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回答者: 回答なし/ CP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:一般的な外資系IT企業にある給与制度(昇給、賞与、各種手当)である。職
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:同じ役職でも給与は一人一人違うため、何をしたら昇給というのは明確に提示
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年一回、360度評価ということで、近しいグループの人間だけでなく
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:エンジニアに関しては、入社年数というより、どれぐらいのスキルを身につ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本的には頑張り次第で昇給あり,賞与はほぼ実績ベースでの算定、手当は見
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 5万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回、平均して3-5%程度あります。年間の売り上げに応
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 5万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:営業職は売り上げと会社が求める指標(架電数や通話時間)をクリアし
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価・昇給制度:評価は年に1回、上司との面談で実施しかし成果があってグレードが上
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:転職時には希望の年収を聞かれ、そこからマネージャーの裁量で比
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:私としては給与は相応でした。評価制度:昇進については、どのように決まる
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:エンジニアに関しては、賞与は非常に少なく設定されている。年俸の5%プラス企
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレコ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:インセンティブ制でやればやった分の報酬はいいと思う。納品完了をして給与
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベース+インセンティブ成果報酬のため、目標を達成できればそれに伴い給与
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回答者: 女性/ サイト管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 50万円 0万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:昇進昇給はノンセールスの場合、年一度マネージャーによる査定であり、チー
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:成果主義のため頑張りに応じて変わります評価制度:数字で管理されており、
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回答者: 女性/ TSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給したときも昇給しなかったときも理由がよくわかりませんでした。賞与(
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 15万円 600万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 600万円
給与制度:基本給とインセンティブの二階建て。働いた分より契約になった分が評価され
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:半年ごとの予算に対する達成率がべーすとなると思います。プラスアルファと
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:仕事量に対しての正当な判断をしているとは思えない。担当する顧客によって
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回答者: 男性/ 製品スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ロールによって大きく額面が変動する。評価制
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1570万円 110万円 0万円 200万円
年収 1570万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年1回評価制度:実力主義がメイン。部署によ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:数字が基本的な判断材料となる。キャリアップに関して入社歴などはあまり考
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