回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
まだ新しい会社のため今社内調整中ですが、
これから決めていくことでもあるので社員それぞれの思いを全て反映させるのは難しいかもしれないですが、会社として社員が気持ちよく仕事していけるように社員の意見も考慮した上で給与制度も決めていきたいと思っています！
暫定的には固定給で決算賞与という形になっております！
評価制度：
新しい会社で設立したばかりで評価制度自体もこれから決めていきたいことではあるのですが、評価制度についてはそれぞれのモチベーション向上に繋がるようなものを評価制度として導入したいと検討しております。また個人的な思いとしては、小さな会社だからこそ、実力主義を基準に評価制度を構築していきたいと思っております！
まだ新しい会社のため今社内調整中ですが、
これから決めていくことでもあるので社員それぞれの思いを全て反映させるのは難しいかもしれないですが、会社として社員が気持ちよく仕事していけるように社員の意見も考慮した上で給与制度も決めていきたいと思っています！
暫定的には固定給で決算賞与という形になっております！
評価制度：
新しい会社で設立したばかりで評価制度自体もこれから決めていきたいことではあるのですが、評価制度についてはそれぞれのモチベーション向上に繋がるようなものを評価制度として導入したいと検討しております。また個人的な思いとしては、小さな会社だからこそ、実力主義を基準に評価制度を構築していきたいと思っております！