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回答者：男性/ 営業リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風：
受動的な人はあまり合わない印象です。
能動的に学ぶ人に関しては、先輩からも熱心に様々なスキルや考え方を学べて、
社長との距離も近いので、経営観や面白い経験なども色々聞けます。
会社の方針として、”何をやるか”ではなく”誰とやるか”を重視していたり、
”仕事は面白いモノ”を社訓にしているので、
大変なこともありますが、楽しみながら仕事をしている人が多いです。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはとてもさかんで、
日帰り温泉やバーベキュー、海外研修など社内でのイベントも多いです。
組織体制としては、トップダウンで無理な指示を出されたりすることがなく、
各個人の裁量に合わせた目標設定や方針、考え方を大事にしているので、
アクティブに仕事をしたい人は合っていると思います。
逆に受け身な姿勢で仕事をしたい人は周囲の元気さに置いて行かれるかもしれません。

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会社名	株式会社Harvest
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://harvest-n1.com/
所在地	東京都港区南青山2丁目2-15

設立年	2020年
代表者	芝本重斗
※ 一部、四季報データ参照

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