Item: 株式会社GSD
Rating: 3.8
Author: 男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ 営業兼採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風：
社内の6割が中国人で代表も中国出身なので、基本的に中国語が飛び交っております。
また、中国の風習もあり中秋節(十五夜)には社員に向け会社から月餅とお茶のセットが送られる等日本の企業にはない独特のイベントもあります。

組織体制・コミュニケーション：
SESメインの企業なので現場に出ている社員同士という面ではあまり交流などは有りません。
しかし現場に出ているエンジニアは月1回担当営業とランチミーティングが実施されています。
受託のエンジニアと客先常駐のエンジニアは社の親睦会(時勢により実施)での交流がメインとなります。

ダイバーシティ・多様性：
中国籍が多い企業なので国籍に関する壁などはありません。
日本語がまだあまり上手でない方向けに日本語の勉強会も実施されております。
採用する際に性別、人種、国籍等が選考に影響することはありません。

本社があまり広くなく、バリアフリーでもないので身体的障害のある方には使いづらい点はあると思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:風通しが良いか悪いかは分からないが待機社員には冷たいイメー

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回答者：男性/ 営業兼人事採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部兼人事採用/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

ダイバーシティ・多様性:中国籍が70%在籍しているので、国籍の差別などはなく活躍

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会社名	株式会社GSD
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.g-s-d.co.jp/index.php
所在地	東京都中央区晴海3-13-1DEUX TOURS EAST棟47F 4709号室

※ 一部、四季報データ参照

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