回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GWS
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
評価制度:
年始に年間の目標を設定する機会があるが
グローバルで決められた目標をコピペして入力するだけでオリジナルの目標は設定できない。
また、その目標もダイバーシティに関するものなど、抽象的なものが多いので年末に自己評価する際に何を基準に評価すればいいのかわからないし、上司からの評価も説明がなく評価基準がよくわからないので不満に思う。
年始に年間の目標を設定する機会があるが
グローバルで決められた目標をコピペして入力するだけでオリジナルの目標は設定できない。
また、その目標もダイバーシティに関するものなど、抽象的なものが多いので年末に自己評価する際に何を基準に評価すればいいのかわからないし、上司からの評価も説明がなく評価基準がよくわからないので不満に思う。