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株式会社テンパーセントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ コンテンツ企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ディレクター

4.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:
とにかく、どれだけ自分が企画して自分で手を動かしてコンテンツを制作できるか。
勝ちパターンの研究は経営陣や経験者がディスカッションして行なうが、未経験者はたくさん数をこなすことが大事。
ビジネスに即つながらない教育コストにマンパワーを割けない状況なので、伸びるかどうかは自分次第なところはある。

働きがい:
自分の企画を即アウトプットして、すぐに世に出るコンテンツとしてリリースできること。
企画や商材のテストに関しては、かなり広い裁量(と予算)が認められており、自分のアイデアを具現化する高速PDCはとてもやりやすかった。

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