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AMUSE株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 札幌オフィス

2.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:
ほぼ無し。SV以上になれば多少はあると思うが、99%トップダウン方式で、向上心のある人にはとても向いている会社とは言えない。
こうしてほしいと要望を出す機会はあるかもしれないが、それによって業務改善されるところは見たことがない。

成長支援制度:
直近だと、添乗員(ツアーコンダクター)の資格を取るための支援制度があった。
私は利用していないが、費用は全て会社持ちだった様子。

口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:詳しい職務内容は伝えられないのですが、電話をかけて来た
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:人の話に耳を傾けて、相手が何を希望しているのか想像し
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:短い期間なので支援制度などわかりませんが、違う職種を希望する
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ S.V

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:オペレーターとして入社したが、2ヶ月でチームリーダー、半年でS.V
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ S.V

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:コールセンターのSVとして勤務したため、クライアント
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ S.V

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
この仕事が向いていると思う人:・電話オペレーター経験者・担当案件が数ヶ月ごとに変
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:担当した業務内容は自分にとって大変勉強になったと感じる。働き
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:ないです。働きがい:未経験ではとても働き甲斐があるのではない
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