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3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古めかしい文化がいまだ残り続ける。紙媒体中心のため、紙の消費...
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3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29-2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっとアルバイトに対して勤務時間を守ら...
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3.1
大阪府大阪市北区中崎西1丁目5-14WAOビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:後者長には何でも相談可能で、的確な厳しさと指摘により人材が育...
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2.8
宮城県仙台市若林区プラザ・コアビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部門及び集団指導部門
企業カルチャー・社風:めんどうみ主義と謳ってはいるが、在籍生徒よりも新規生の獲得に...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4-5-27 パティオクアトロ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:Theベンチャーといった感じ。社長がキレキレの方なので、基本...
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3.0
奈良県奈良市法華寺町1578
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 曹候補生/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事にやりがいを求めていない。何かに挑戦したい人はやめた方が...
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3.3
愛知県名古屋市東区
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の考え方を理解できないと、あっさりと排除されます。社員に...
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3.3
東京都文京区本郷5丁目33-10いちご本郷ビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からの古臭い体質でした。紙ベースでの書類の取り扱いも多く、...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:結果を出せた人を皆で賞賛するのは本人のモチベーションも上がる...
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2.4
東京都目黒区東山2丁目6-4
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まず、学習参考書の出版社が同一ビル内にありフロアが違うが、社...
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株式会社クロスロードのカテゴリ別口コミ(4件)
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株式会社クロスロードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部GM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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