回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
【昇給】
この会社では、3ヶ月毎に昇給のチャンスがあります。
一定の基準の数字を連続で達成すると、基本給のベースアップがあるので、やり甲斐があります。
【賞与】
決算賞与の支給があります。
【インセンティブ】
契約件数に応じて、明確な基準のインセンティブが支給されるので、仕事へのモチベーションが上がります。
頑張れば頑張った分だけしっかり稼げます。
評価制度：
この会社は、完全なる実力主義です。
年齢・性別・キャリアに関係無く、自分の実力次第で昇進・昇格が出来ます。
私は、営業未経験で入社しましたが、入社4ヶ月でサブマネージャーに昇格しました。
安定した営業成績を上げ続けた事と、マネジメント力を認めていただけた結果だと思います。
この会社では、営業成績だけでなく、仕事に対する姿勢や取り組み方等もしっかり評価してもらえます。
【昇給】
この会社では、3ヶ月毎に昇給のチャンスがあります。
一定の基準の数字を連続で達成すると、基本給のベースアップがあるので、やり甲斐があります。
【賞与】
決算賞与の支給があります。
【インセンティブ】
契約件数に応じて、明確な基準のインセンティブが支給されるので、仕事へのモチベーションが上がります。
頑張れば頑張った分だけしっかり稼げます。
評価制度：
この会社は、完全なる実力主義です。
年齢・性別・キャリアに関係無く、自分の実力次第で昇進・昇格が出来ます。
私は、営業未経験で入社しましたが、入社4ヶ月でサブマネージャーに昇格しました。
安定した営業成績を上げ続けた事と、マネジメント力を認めていただけた結果だと思います。
この会社では、営業成績だけでなく、仕事に対する姿勢や取り組み方等もしっかり評価してもらえます。