口コミ投稿日:2022年02月17日
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.2
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3.4
大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:熱量高い社員が多い。本気で目の前の学生さんの幸せを考えている...
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3.2
沖縄県宜野湾市伊佐2丁目19-12パティオ遊 1F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:接客やコンテストなどに役に立つ試験がある。他の会社と比べると...
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3.4
福岡県福岡市 中央区薬院1丁目14-5MG薬院ビル7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に良い環境だと感じる。社員の殆どが近しい年齢であり、なお...
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3.6
東京都渋谷区神宮前4丁目8-2
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回答者: 女性/ リテールコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な業界から様々な経験の人を採用しているため、ひとりひとり...
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2.9
神奈川県横浜市港南区丸山台2丁目12-1
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:スポーツマンが多い会社だと思います。そのため時間や挨拶に関し...
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3.7
東京都千代田区神田須田町1-26芝信神田ビル10階
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:チャレンジする人は拒まない感じ。組織体制・コミュニケーション...
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3.1
東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル
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回答者: 男性/ サーバーサイドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:電通、ドコモが関係している企業であり、規模の大きい案件に挑戦...
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3.9
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目7-34
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由度は高い。一定のチャレンジは出来る。部署によっては定時+...
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3.0
東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア 8F
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:40代の社員が多く役職等に関わらず何でも言える風土組織体制・...
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3.0
鹿児島県鹿児島市第2岩崎ビル 3F
その他・その他
NANICA株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
NANICA株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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5.0
最新の回答:2022年02月18日
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年02月17日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年02月17日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年02月17日
- 通信事業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年02月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NANICA株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
縦社会のようなトップダウンが少なく、風通しが良いのが特徴です。
メンバー同士も仲が良く、明るい活気ある職場環境です。
ただ働いてお金をもらうだけの仕事の仕方をしてる人は居ないのも特徴です。
自分の人生を好きなようにデザイン出来る為に働いて能力をつけれる環境です。
なので、環境的には前向きな人が多く前向きな発言が社内でも飛び交ってます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、学歴、過去実績、社歴等一切不要で吸収意欲、成長意欲が高い人が力をつけて上にくる傾向があります。また、上といっても自分の組織を持つトップとして実務を行うようになります。それぞれの組織を創る集合体がこの組織の特徴です。普通であれば、ただただ営業して稼ぎ管理職に就く形が多いと思うのですが、どこにいっても通用する事が出来る自分の組織を持てる力を養えるのがこの組織の特徴です。社員同士のコミュニケーションとしては、びっくりするくらい愚痴や人の悪口を言ってる人が居ないです。