回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
月額の給与は、「基本給＋勤続給＋諸手当」で構成されます。年2回のキャリア面談によって昇給・昇格が決まりますが、仮に昇給・昇格しなかったとしても、勤続給があるため、毎年給与は上がり続けます。
評価制度:
年功序列ではなく、実力主義です。様々なプロジェクトが立ち上がりますので、目の前の業務だけではなく、こうしたものに勇気をもってチャレンジすると早く昇給・昇格します。
月額の給与は、「基本給＋勤続給＋諸手当」で構成されます。年2回のキャリア面談によって昇給・昇格が決まりますが、仮に昇給・昇格しなかったとしても、勤続給があるため、毎年給与は上がり続けます。
評価制度:
年功序列ではなく、実力主義です。様々なプロジェクトが立ち上がりますので、目の前の業務だけではなく、こうしたものに勇気をもってチャレンジすると早く昇給・昇格します。