回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
全国平均よりも低いのかなと感じますが、評価を受ければ、給与は上がります。
評価制度:
直属の上司により評価が変わりますので、用品を沢山売って、給料が上がるかというとそうではありません。季節の短期バイトや派遣会社に依頼している人員も育てて、評価の対象になるので、コミニュケーションを取りながら円滑に店舗業務を遂行し、用品販売の実績を作ることが大切になります。
全国平均よりも低いのかなと感じますが、評価を受ければ、給与は上がります。
評価制度:
直属の上司により評価が変わりますので、用品を沢山売って、給料が上がるかというとそうではありません。季節の短期バイトや派遣会社に依頼している人員も育てて、評価の対象になるので、コミニュケーションを取りながら円滑に店舗業務を遂行し、用品販売の実績を作ることが大切になります。