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株式会社スマレジの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
53件
株式会社スマレジの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スマレジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社スマレジへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月16日
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
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3.6
東京都豊島区南池袋2丁目25-5藤久ビル東5号館 4F
その他・その他
回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:社風は若いかた、女性のかたにも働きやすいと思います。女性が多...
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3.0
大阪府大阪市浪速区日本橋4丁目16-1
その他・その他
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会定期的に販売研修や、他部署に異動希望を出して挑戦...
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3.2
東京都港区芝大門1丁目1-30日本自動車会館
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:当たり前かもしれませんが、拠点によって社内の雰囲気がまったく...
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3.7
東京都豊島区東池袋1丁目34-5
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どうしても営業だから体育会系。部活をしているようなイメージで...
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3.7
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 10F
その他・その他
回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社だと思います。まじめで優しい人が多いと思いま...
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2.8
東京都港区虎ノ門1丁目1-18ヒューリック虎ノ門ビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長や重役含め三井物産からの出向者が多く、大変有能な方の考え...
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4.4
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については、マネージャーやリーダーをメンバーが匿名で...
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2.6
京都府京都市下京区堀川通仏光寺下る吉水町344アスティルビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:当たり前のことを大袈裟に、長々と書いた企業理念のマニュアルを...
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3.0
東京都港区芝3丁目33-1三井住友信託銀行芝ビル 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の提案は言いやすいので業務フローを変えたい等は気軽に提案...
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3.0
埼玉県所沢市くすのき台1丁目11-1
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】分煙がきちんとされている、昼休みに簡易的な運...
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株式会社スマレジのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社スマレジの回答者別口コミ(5人)
- コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年06月17日
- アライアンス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年05月21日
- コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月04日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年06月16日
- オペレーション部 / デリバリー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年09月23日
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株式会社スマレジの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
実際には目の前の業務の遂行に目がいきがちだが、挑戦する機会は常にあり、本人次第である。
経営者含めて自己研鑽は当たり前に行うべきというカルチャー。現状維持思考の人は周回遅れになる。
組織体制・コミュニケーション:
事業成長に合わせて採用を強化しているためメンバーレベルの社員が多く管理職が少ない組織構造。直属の上司部下に限らず、経営レベルとメンバーレベルが普通にコミュニケーションをとる文化。
ダイバーシティ・多様性:
特になし