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株式会社京栄コンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人材サービスの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
今の事業を軌道に乗せる事が最優先の為、現状は大きな挑戦はできないが、
今の事業を軌道に乗せるための手法等は、自分次第で思考できる。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層は25歳~33歳と幅はありますが、
定期的に食事に行くなど、コミュニケーションの取りやすさは良い

ダイバーシティ・多様性:
仕事を進める上で性別での問題は一切ございません。
ワークスタイルについては、「一般的」

回答者: 男性/ Web集客コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:20代30代の人材しかおらず、平均年齢も26歳前後
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東京都港区南青山2−2−8DFビル7F
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3.2
東京都港区赤坂4丁目8-18
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても閉鎖的である。セクショナリズムがあり、新卒採用から入社... 続きを見る

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