口コミ投稿日：2021年05月20日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月20日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
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東京都渋谷区道玄坂1丁目19-2スプラインビル2F
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回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に1回帰社日がありますが、現場が忙しい場合は現場の仕事を優...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１新大阪プライムタワー １５Ｆ
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
東京都江東区豊洲１丁目１－１豊洲ＯＮビル
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東京都千代田区麹町２丁目１ＰＭＯ半蔵門
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:人には恵まれていると思う。上司はメンバーの成長に積極的である...
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3.1
東京都稲城市
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回答者： 女性/ ITインフラ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク事業本部/ アソシエイトエンジニア
企業カルチャー・社風:真面目な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:良い人が多いが...
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2.7
東京都千代田区丸の内１丁目７－１２サピアタワー ２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長くやっている会社なので保守的な傾向にある。組織体制・コミュ...
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3.6
東京都新宿区高田馬場３丁目２３番３号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:経営戦略が感じられませんでした。会社として≪達成したい事≫を...
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3.0
東京都中央区新富２丁目３－４ＮＪＫビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的で新しい事には挑戦しない社風。前例踏襲なので、ウォータ...
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東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２７－５リンクスクエア新宿 8Ｆ
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回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年05月20日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答：2021年05月20日
- プロジェクトリーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答：2021年05月20日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年05月20日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年05月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社e2eの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
総じて自由な雰囲気であると言える。
髪型服装、休憩時間等に関しても個人に一任されており、自由度は高い。
社員同士でも、緊迫した雰囲気の中で仕事行うというよりも、
業務内容やそれ以外に関しても和気藹々としている。
かといっていけいけドンドンな雰囲気ではなく、全体的には落ち着いた人間が多い印象。
積極的にコミュニケーションを求められるということもないので、
社交的な人間やそうでない人間、インドア派やアウトドア派が良い感じのバランスで
共存している印象。良くも悪くも居心地がいい。
組織体制・コミュニケーション：
個々人が得意分野を持っていて、xxは誰に聞けばいいというのが確立されている。
一方で、スキルや情報共有といった部分は明確に弱点である。
タスクや客先とのコミュニケーションに対し、かなり属人化していて、
ファクトベース、エビデンスベースではなく、人ベースで物事が進行しているのは問題であるように感じる。
この辺りは、テキストベースでの情報共有を進める、業務をシステム化させるなどの対応を進めており、改善傾向にはある。