回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
給与は３ヶ月に１回見直しがあります。
基本的に下がることはほとんどなく、評価や結果が給与に反映されるのは比較的早いと思います。
またご本人のお仕事への姿勢や職場への協調性なども大事になるかと思います。
評価制度:
制作・営業職関係なく、業務の実力や結果というところに重きを置かれています。
もちろんみんなで力を合わせてというところが方針にありますので、お仕事をする上で他の方への敬意や気遣いなども大事になっていきます。
昇給や昇格については３ヶ月に１回見直しがあり、結果に対しての評価をベースに成長性や姿勢などを総合して見直しをしていますので本人の頑張りや姿勢次第となりますが評価が反映されるのは早いと思います。
給与は３ヶ月に１回見直しがあります。
基本的に下がることはほとんどなく、評価や結果が給与に反映されるのは比較的早いと思います。
またご本人のお仕事への姿勢や職場への協調性なども大事になるかと思います。
評価制度:
制作・営業職関係なく、業務の実力や結果というところに重きを置かれています。
もちろんみんなで力を合わせてというところが方針にありますので、お仕事をする上で他の方への敬意や気遣いなども大事になっていきます。
昇給や昇格については３ヶ月に１回見直しがあり、結果に対しての評価をベースに成長性や姿勢などを総合して見直しをしていますので本人の頑張りや姿勢次第となりますが評価が反映されるのは早いと思います。