回答者： 女性/ フェスティバル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては歩合制では無く月給制で支給されます。手当てについては、移動を伴う仕事が多いため出張手当が支給されます。賞与に関しては年に２回設定されていて、原則は業績によって金額設定がされるそうです。昇給に関しても評価制度が設定されているため、条件を満たせば昇給することができます。支給額としては一般的な会社と似ていると思います。
評価制度：
評価制度が全社員にオープンになっているため明確です。そのため自分が昇進したければ、達成しなければいけない目標が分かっているので、自分の努力や裁量次第で昇進することができると思います。そういって面では実力主義な部分もあります。個人の評価はもちろんありますが、部署としての成果も求められるので、周りとの連携も大切です。
給与に関しては歩合制では無く月給制で支給されます。手当てについては、移動を伴う仕事が多いため出張手当が支給されます。賞与に関しては年に２回設定されていて、原則は業績によって金額設定がされるそうです。昇給に関しても評価制度が設定されているため、条件を満たせば昇給することができます。支給額としては一般的な会社と似ていると思います。
評価制度：
評価制度が全社員にオープンになっているため明確です。そのため自分が昇進したければ、達成しなければいけない目標が分かっているので、自分の努力や裁量次第で昇進することができると思います。そういって面では実力主義な部分もあります。個人の評価はもちろんありますが、部署としての成果も求められるので、周りとの連携も大切です。
株式会社Tooth Toothの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ フェスティバル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら