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ナカマ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
優しい人が多い。代表との距離も近いので、気軽な話をすることもできる。時代に合わせて試行錯誤していこうという雰囲気を代表が率先して取っているので、変化は多いが会社をより良くしていこうと動くことができている。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲は良い。会議などで全体で集まるときには年齢を問わず雑談をしていることも多い。厳しい上下関係もないので、気楽にコミュニケーションをとることができるのが良い点。気が合う社員とは休日に出かけることもある。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:基本はトップダウン。ボトムアップにしようと苦心している。組
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:新たな事業への取り組みが行われている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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福岡県福岡市博多区博多MST 7F
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3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 児童発達支援する管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本部がしっかりしていないので、困ることも多いと思います。... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町61サウンドステージ 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 秘匿/ なし
企業カルチャー・社風:社長はアグレッシブな感じで時々店舗に視察に来てくれたりするが... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目4-10IVYSQUARE 1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまり高くないですよやらされ仕事ばか... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 9F
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3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-3神戸ハーバーランドセンタービル 19F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「学習塾」ではなく「教育塾」がモットーなので、「勉強ができれ... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1-1新百合ヶ丘シティビルディング 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:教える技術やパソコンの技術的な勉強会がなく、全体研修も社内に... 続きを見る

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