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株式会社星野リゾートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
組織体制・コミュニケーション:組織体制にはかなりこだわっており、フラットな社風を
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:主体的に行動すれば年齢が若くても挑戦できる環境だと思います
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回答者: 男性/ ブライダル職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:フラットな文化を謳っており、年齢や役職に関係なく「
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回答者: 女性/ サービス管理者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:社員数も多いためコミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現地施設/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:新卒でも意見を言いやすく、賛同を得られれば自分の意見が実行
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:私がいた部署はなんでもやりたい人が手を上げて挑戦するような
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回答者: 女性/ ホテル業全般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスチーム/ プレイヤー

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:フラットな組織とうたっているが、その通りだったと思う。バイ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントなど

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:地域に密着した企画や造りが楽しめますし、それに合わせた企画
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッチンスタッフ/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:社風に関して言えば、長年星野リゾートが謳っているフラットな
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:現場では比較的フラットな関係で業務ができ、意見も言うに臆す
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
ダイバーシティ・多様性:入社時期を4月だけでなく複数設けていることは、多様性を受
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:フラットな社風なので、年齢関係無く、活発に意見交換が行われ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:挙手した者にチャンスが与えられるので、入社したてでもやる気
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回答者: 男性/ 結婚式場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていく姿勢を強く感じた。チームリー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあり、毎年ディレクター(部長のようなも
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