回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は安めだが、資格給が高く、合計での月給は他の大きな病院と大きな差異はない。しかし、基本給が低い関係でボーナスが他の病院に比べ安い。
評価制度:
事細かにラダー制度が整えられており、評価の大きな基準となっている。しかし、自身で記入していかないといけない箇所が非常に多く、通常の業務と共に進めるのは時間的な負担は大きい。
基本給は安めだが、資格給が高く、合計での月給は他の大きな病院と大きな差異はない。しかし、基本給が低い関係でボーナスが他の病院に比べ安い。
評価制度:
事細かにラダー制度が整えられており、評価の大きな基準となっている。しかし、自身で記入していかないといけない箇所が非常に多く、通常の業務と共に進めるのは時間的な負担は大きい。