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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 兵庫事業部/ 管理者

2.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:
ゴリゴリの営業ではない。いいものを提案して販売していくという風土は強い。
それ故に営業の色が強いとものすごくいい顔はされない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はようやくエリアやブロックが再編され細分化されてきた。
コミュニケーションは恐らく良好だと思われるが、ワンオペが基本なので下手したら1年ほど他の部署との社員交流がないなんてことも可能性としてはある。
ただし、代表自らが研修という名のノウハウを教えてくれる会議はある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないと思う。逆に言えば関与はほぼしないと思われる。本当に実力主義。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:ある程度、教室ごとに裁量権が与えられているため創意工夫はし

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:よりよい地域に根差した教育を提供するという風土は色濃い。業

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:エリアによる。エリアマネージャーの良し悪しにかなり差がある

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回答者：男性/ 教室長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:結果を残せた人だけが生き残れる社風があります。人の出入りは

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会社名	株式会社Blue Sky FC
業界	人材・教育（学習支援）
URL
所在地	大阪府貝塚市加神１−１２−４北川ビル１Ｆ

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