株式会社A-Trusの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
基本的に自由で大らかな感じでしたね。
特に怒られこともなく、間違えてる部分や問題点などを丁寧に説明して、
先輩方の経験談などを交えて説明してくれるので問題が起こりづらい会社の印象を持ちました。

後は、全体的に朗らかな人が多かったので、すぐに関係を結びやすかったです。
特に仲のいい人同士でご飯にいったりもするので気の合う人と過ごせる環境は良かったと思います。

組織体制・コミュニケーション：
体制は上司の方から部下への指揮系統は当然あるのですが、
基本的に社員の横のつながりで業務の助け合いをしていることが多いので、
業務を通じてコミュニケーションを取りやすいので、最初は緊張するかもしれませんが、
慣れるとすごく仕事がしやすかったです、

歓迎会や誕生日会やコンペなども希望者参加型のイベントなどもあるので
仕事以外でもコミュニケーション取りやすい環境でした。

ダイバーシティ・多様性：
男性女性の比率が半々ほどで年齢も国籍も違う方がいますが、
特に違和感なく仕事できました。

個々で得意な分野が結構違うので、自分の苦手なことが凄い得意な人がいたりするので、
困ったときに止まることなく前に進みやすい企業だと思いました。
一例ですが、パソコンが得意な人、営業が得意な人、人材管理が得意な人
知識部分の所で言えば、法律に詳しい方や外国語に堪能な方などもいました。