回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
単価の70％以上の還元を保証しているので、案件の単価が上がれば上がるほど、給与は上がっていきます。また、下限保証（未経験20万/経験者25万）があるので、大幅に給与がダウンするということはないと考えていいかと思います。資格をとるための支援もあるので、それを活用し、資格を取り、支払い率の良い案件に変えてもらうなど、挑戦できる環境だと思います。
評価制度：
比較的新しい会社で、社員も20代が多く、年齢層が若いので、意見は言いやすい環境だと思います。年功序列などはありません。自身の実力相当の仕事を割り当ててもらえますので、今までのスキルを活かしたいという方はしっかりとアピールして、活かして欲しいです。まだまだ新しい会社ですので、制度などはこれから整っていくと思います。
単価の70％以上の還元を保証しているので、案件の単価が上がれば上がるほど、給与は上がっていきます。また、下限保証（未経験20万/経験者25万）があるので、大幅に給与がダウンするということはないと考えていいかと思います。資格をとるための支援もあるので、それを活用し、資格を取り、支払い率の良い案件に変えてもらうなど、挑戦できる環境だと思います。
評価制度：
比較的新しい会社で、社員も20代が多く、年齢層が若いので、意見は言いやすい環境だと思います。年功序列などはありません。自身の実力相当の仕事を割り当ててもらえますので、今までのスキルを活かしたいという方はしっかりとアピールして、活かして欲しいです。まだまだ新しい会社ですので、制度などはこれから整っていくと思います。