回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はかなりしやすい方だと思います。
頑張って実力をつければそれに見合った評価をしてもらえるかと
用意された評価基準に従って給与レンジを算出して、
あとはその間でいくらもらいたいかを自分で要望を出す形です
ちゃんと日頃から実績をアピールしておけば希望給与通りになる可能性が高いです
評価制度:
昇給評価は半年に一回の実力主義です。
実績のある人は給与がすぐに上がります。
昇進については、PM,PLなどは立候補すればチャレンジさせてもらえますし
PM,PL用の研修などもあって割とサポートしてもらえます
昇給はかなりしやすい方だと思います。
頑張って実力をつければそれに見合った評価をしてもらえるかと
用意された評価基準に従って給与レンジを算出して、
あとはその間でいくらもらいたいかを自分で要望を出す形です
ちゃんと日頃から実績をアピールしておけば希望給与通りになる可能性が高いです
評価制度:
昇給評価は半年に一回の実力主義です。
実績のある人は給与がすぐに上がります。
昇進については、PM,PLなどは立候補すればチャレンジさせてもらえますし
PM,PL用の研修などもあって割とサポートしてもらえます