回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給制で年齢や性別は全く関係のない給与制度です。
また、営業職ですので売れば売るほどインセンティブが入ります。
インセンティブの支給日が決まっていて、その期間に売った分を一気にその日で頂けるので、
大きなお金が固定給とは別で入ります。
住宅手当もありました。
評価制度：
年齢性別などは全く関係なく、成果を上げれば評価される完全な実力主義の会社です。
昇給の基準が設けられており、年間で二回チャンスがあります。
飛び級制度も設けられていたので実力次第では一気に役職を上げることも可能です。
月給制で年齢や性別は全く関係のない給与制度です。
また、営業職ですので売れば売るほどインセンティブが入ります。
インセンティブの支給日が決まっていて、その期間に売った分を一気にその日で頂けるので、
大きなお金が固定給とは別で入ります。
住宅手当もありました。
評価制度：
年齢性別などは全く関係なく、成果を上げれば評価される完全な実力主義の会社です。
昇給の基準が設けられており、年間で二回チャンスがあります。
飛び級制度も設けられていたので実力次第では一気に役職を上げることも可能です。