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株式会社イメジンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、給料が全体的に低いです。各種手当などもほとんどないです。評価
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給は3ヶ月に一度上司との1対1の面談を通して行われます。
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株式会社イメジンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:退職金: なし住宅補助・寮: なし 書籍購入補助により月5,000円ま
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3.2
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-30南町通有楽館ビルディング 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与はほぼなかった。賞与目的であればスキルを高めるか、大企業... 続きを見る
3.6
東京都江東区永代2丁目37-25
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:利益の多いプロジェクトに所属できればボーナスが多く出てそれな... 続きを見る
2.9
東京都台東区上野3丁目1-2秋葉原新高第一生命ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業界平均より少し低い程度か...。
賞与は業績によりとのこと...
続きを見る
3.0
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは年2回です。年次と裁量によって階級があり、年に1回... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市南区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:それほど高いとは言えないけれども、低い方でもないので真ん中ぐ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4-30ニッセイ新大阪ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:お金面ではそこそこもらえるので苦労はしない。一人暮らしをした... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟 29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ほかの同業他社よりも、高い水準の給与体系となっている。高い給... 続きを見る
4.0
大阪府吹田市江坂町1丁目9-10アルヴィオンビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月のインセンティブが入らないと新人の時と同様の水準である担当... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町三葉ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:昇進は、実力と、上司との相性で決まると思います。これはどの会... 続きを見る

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