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サンクスラボ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:
会社の理念や方向性が定まっていないイメージです。事業所によって、クセがあります。
ホウレンソウがあまりなく、いつのまにか新しい事業を始めていたり、辞めていたり…勢いはあると思いますが、深くは考えていないのかなという気がします。

組織体制・コミュニケーション:
上層部の仲が悪いのもあり、お互いにホウレンソウがなく、当然下にも情報は降りて来ないです。
チーム毎ではうまく協力できている所はあります。

ダイバーシティ・多様性:
特別思いつくことはありません。

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:経営理念のようなものがそもそもないのでよくわかりません。部
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:伝統的なやり方にとらわれず、新たな手法やテクノロジーを取り
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:A型事業所を利用する場合、月に一度以上面談がありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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