同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自社プロジェクトに携わりスキルアップする機会があると...
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3.2
愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が出来るようになると同じ事の繰り返しになるためモチベーシ...
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3.1
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テレコム/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:大森が本社だが、顧客先常駐も多いので大森に出勤している人はご...
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3.6
東京都中央区八丁堀4丁目5-4FORECAST桜橋 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クオリティ・エンジニアリング・カンパニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、社会人として先輩社員や上司のことをしっかり立てて、...
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4.0
東京都新宿区西新宿 4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期待していたマネージメント職という部分では、近いような...
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3.5
東京都港区麻布台2丁目4-5メソニック39MTビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
愛知県名古屋市中村区岩塚本通2丁目12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は配属される現場によるとは聞いていたが、しっかりとコ...
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3.0
東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも、給料が少ないと感じた。社名が硬派な印象な...
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3.0
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の適正によってはキャリアチェンジも可能かなと思ったが、展...
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4.1
東京都目黒区下目黒1丁目3-27アセンド目黒 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:学生時代からゲームが好きでゲームを作りたいと願い入社しました...
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サンクスラボ株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
サンクスラボ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月09日
- 事務 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月19日
- 販売、管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年03月07日
- 一般社員 / 指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年08月11日
- 相談員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年08月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サンクスラボ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
専門職、新しい部署の立ち上げ、部門長も目指せるとのことだったのですが、部署の立ち上げは無くなり、苦手な対人業務を行なっています。
また、思っていた福祉とはいえない部分も多く、この会社のやり方は正しいのだろうか?と思うことが多いです。