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UPWARD株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:
やりたい仕事に取り組むことができると感じたから。面接で話した方々が、一緒に働きたいと感じる良い人だったから。

入社前に認識しておくべき事:
よい点は、想像以上にさまざまな取り組みが出来ること。改善を期待している点は、とにかく人の入れ替わりが激しいこと。また、部門間でかなり分断されてしまっていて、メンバー同士のコミュニケーションを取らせる気が無いこと。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:スタートアップというにふさわしいスピード感で、自身を高めながら、会社の
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に良い人たちばかりでした。上層部とも距
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の出入りはかなり激しい、スタートアップだからと
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当初はベンチャー気質で、施策の決定スピー
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3.6
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先次第だが基本的に人材リソース不足が否めず、残業でカバー... 続きを見る
3.2
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入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。良くも悪くも穏やかでのんびりしている。... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時とのギャプは勤務時間と日々勉強を続けなければ上に上が... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:同期と切磋琢磨して成長できるのかと思っていたが入ってみるとそ... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷3丁目3-1A-PLACE渋谷金王
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:以前も似たようなITで働いていたので特にギャップはない。どこ... 続きを見る
3.8
東京都豊島区池袋2丁目36-1
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グラフィックデザイナー
入社時の期待と入社後のギャップ:オンラインでの面接のみだったため、入社初日にはじめて来社しま... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。思っていた通り。本当に厳しい世界だが契約を頂いた時... 続きを見る

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