回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与や賞与は同業他社と比較すると低めです。ここ数年は基本給は変わらないため、今後も大きな変化は無さそうです。
昇給もそれほど多くはなく、じわりじわりと上がっていくイメージです。各種手当は可もなく不可もなくといった感じです。
評価制度:
基本的には年功序列で昇進していく。
ただし、その人の仕事の評価によっては昇格が数年単位で早くなったり遅くなったりする。
そのためある程度は実力主義なところもある。
アメリカの投資会社に買収されたため、今後は変わっていく可能性もある。
給与や賞与は同業他社と比較すると低めです。ここ数年は基本給は変わらないため、今後も大きな変化は無さそうです。
昇給もそれほど多くはなく、じわりじわりと上がっていくイメージです。各種手当は可もなく不可もなくといった感じです。
評価制度:
基本的には年功序列で昇進していく。
ただし、その人の仕事の評価によっては昇格が数年単位で早くなったり遅くなったりする。
そのためある程度は実力主義なところもある。
アメリカの投資会社に買収されたため、今後は変わっていく可能性もある。
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回答者： 男性/ 品質管理 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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