回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与はあるが、業績によっては無いときもある。
年収は多いとは言えないが、休日や終業後のプライベートを充実させたい場合はいいと思う。
収入のみを考えるとあまりお勧めできないが、今後改善してくれることを期待したい。
評価制度：
評価制度は一応あるが、まだ活用を始めたばかりです。
評価があっても基準がないので反映されているか分かりにくい。
まだまだ年功序列よりだと思うが、評価制度が良くなれば頑張りも評価されるかも。
評価制度と収益体制が改善されれば収入も良くなっていくと思う。
昇給や賞与はあるが、業績によっては無いときもある。
年収は多いとは言えないが、休日や終業後のプライベートを充実させたい場合はいいと思う。
収入のみを考えるとあまりお勧めできないが、今後改善してくれることを期待したい。
評価制度：
評価制度は一応あるが、まだ活用を始めたばかりです。
評価があっても基準がないので反映されているか分かりにくい。
まだまだ年功序列よりだと思うが、評価制度が良くなれば頑張りも評価されるかも。
評価制度と収益体制が改善されれば収入も良くなっていくと思う。